In onze wereld waarin technologie steeds belangrijker wordt, groeien bedrijven soms onverwacht snel, vallen technische projecten soms veel groter uit of is er soms specialistische kennis nodig die niet in huis is.
Wij als technisch detacheerder, hebben een groot netwerk aan professionals op uiteenlopende gebieden. Onze professionals kunnen aan de slag op projectbasis, voor bepaalde tijd of vast in dienst.
Na je sollicitatie controleren we je CV en motivatiebrief.
We nemen telefonisch en/of per e-mail contact met je op.
Samen gaan we het gesprek aan en kijken we waar je ambities liggen. Je komt meer te weten over de functie en over Tecforce als werkgever.
Zo krijgen we inzicht in je talent en je drijfveren. Het assessment kost je ongeveer 30 minuten en je kunt direct je rapportage inzien.
We bespreken je assessment en kijken samen naar de match met je team, de functie en Tecforce als werkgever. Hierbij vormt je assessment een hulpmiddel voor het tweede gesprek.
Goed nieuws! Je bent aangenomen, welkom bij Tecforce!
Je start op het hoofdkantoor in Barendrecht. Dit doen we om je klaar te stomen voor je nieuwe uitdaging.
Technische professionals, wij zoeken ze en jij weet als geen ander waar ze te vinden zijn! Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarin groei, gezamenlijke successen en veel werkplezier centraal staan? Bij Tecforce ga jij elke dag met plezier naar je werk omdat je supertoffe collega's hebt. Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten.
Technische professionals, wij zoeken ze en jij weet als geen ander waar ze te vinden zijn! Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarin groei, gezamenlijke successen en veel werkplezier centraal staan? Bij Tecforce ga jij elke dag met plezier naar je werk omdat je supertoffe collega's hebt. Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten.
Ben je op zoek naar een baan waarbij je de bouw- en civiele techniek op de kaart kunt zetten binnen de overheid? Kom dan ons team versterken als Accountmanager Publiek Domein!
Wij geloven dat verbinden op persoonlijk niveau nodig is om een sterke en langdurige relatie met elkaar op te bouwen. Daarom leren wij onze talenten eerst goed kennen, om deze vervolgens te kunnen ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaan.
Goed werkgeverschap betekent voor ons aandacht hebben voor de mens in iedere medewerker. Dit vraagt ook dat je veel persoonlijk in contact bent met elkaar.
Door een eigen aanpak, oprechte interesse en betrokkenheid halen we de beste inzichten voor onze opdrachtgevers naar boven.
Alwin van Aken vertelt over zijn werk bij Rijkswaterstaat en zijn ontwikkelmogelijkheden binnen destijds Teqoia. Jasper Schulp vertelt over zijn werkzaamheden als teamleider bij de gemeente Den Haag.
Bekijk meer
5 jaar geleden kwam Enrique naar Nederland om de Master Energy en Environmental Sciences te volgen. Via destijds Teqoia ging hij aan de slag bij Petrodec.
Bekijk meer
Somayeh volgde haar opleiding Olie en Gas in Iran en behaalde haar PHD Fluid Mechanical Engineering Energy Systems in Oostenrijk. Ze werkt nu mee aan de duurzame energietransitie bij Gasunie.
Bekijk meer
Onze Ecovadis certificering is vernieuwd en we zijn ontzettend trots! We blijven onze klanten en professionals verzekeren van onze toewijding aan de planeet en de maatschappij.
Download Certificering